Кадровий склад закладу освіти
"Учитель для школи — це те ж саме, що сонце для всесвіту. Він джерело тієї сили, яка надає руху всій машині. Остання заіржавіє у мертвому заціпенінні, якщо він не зуміє вдихнути в неї життя і рух..."
А. Дістєрвег
Добре керувати школою – значить добре знати науку виховання, яка повинна стати основою наукового управління вихованням, процесу організації роботи колективу навчального закладу – педагогічного, учнівського та батьківського.
В.О. Сухомлинський
Адміністрація школи — це єдина високопрофесійна команда однодумців, яка розуміє сучасні проблеми освіти, бачить перспективи розвитку закладу.
Світлана Іванівна Главацька
директор закладу
Ольга Василівна Майборода
заступник директора з навчально-виховної роботи
Олена Олександрівна Судольська
завідуюча господарством закладу
Олена Костянтинівна САПУН
педагог-організатор
закладу
Олена Олександрівна АКСЬОНОВА
педагог-організатор
закладу
Відомості про кількісні та якісні показники кадрового забезпечення
освітньої діяльності у сфері загальної середньої освіти
Загальна інформація про кадрове забезпечення освітньої діяльності
у сфері загальної середньої освіти
| Педагогічні працівники | Необхідно (осіб) | Фактично (осіб) | Відсоток |
| Педагогічні працівники, всього | 23 | 23 | 0% |
| у тому числі ті, що | |||
| мають відповідну освіту, | 23 | 23 | 0% |
| працюють за сумісництвом | 1 |
Кваліфікаційні категорії:
- Учитель-методист5%
- Старший вчитель30%
- Спеціаліст вищої категорії30%
- Спеціаліст І категорії15%
- Спеціаліст10%
- Бакалавр5%
- Молодший спеціаліст5%
Педагогічний стаж:
- Більше 20 років43%
- 10 - 20 років22%
- 3 - 10 років22%
- до 3 років13%
Віковий склад:
- До 30 років13%
- 31 - 40 років35%
- 41 - 50 років13%
- 51 - 55 років4%
- 56 - 60 років26%
- Понад 60 років9%
Наявність вакантних посад
Вакансії
Соціальний педагог
Вимоги:
-
освітній рівень: відповідна вища освіта;
-
освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр, спеціаліст;
-
вміння працювати в колективі, пунктуальність, порядність;
Умови: соціальний пакет, оплата праці відповідно до законодавства.
Тип зайнятості: повна зайнятість.
Кухар
Вимоги:
-
освітній рівень: середня спеціальна освіта;
-
освітньо-кваліфікаційний рівень: молодший спеціаліст, спеціаліст;
-
вміння працювати в колективі, пунктуальність, порядність;
Умови: соціальний пакет, оплата праці відповідно до законодавства.
Тип зайнятості: повна зайнятість.
Підсобний робітник кухні
Вимоги:
-
освітній рівень: середня спеціальна освіта, повна загальна середня освіта;
-
освітньо-кваліфікаційний рівень: молодший спеціаліст;
-
вміння працювати в колективі, пунктуальність, порядність;
Умови: соціальний пакет, оплата праці відповідно до законодавства.
Тип зайнятості: повна зайнятість.
Прибиральник службових приміщень
Вимоги:
-
освітній рівень: середня спеціальна освіта, повна загальна середня освіта;
-
вміння працювати в колективі, пунктуальність, порядність.
Умови: соціальний пакет, оплата праці відповідно до законодавства.
Тип зайнятості: повна зайнятість.
